Publicația italiană Internazionale lansează o investigație despre cum practicile brandurilor de lux afectează muncitorii români din industria de confecții. Peste 150 de angajații ai fabricii brașovene Selezione au fost concediați după ce brandurile Dior, Gucci și Tod’s s-au retras în urma creșterii salariilor minime din 2023. În același timp, veniturile minime din România au rămas sub nivelul necesar unui trai decent, potrivit surselor citate de publicație. Brandurile au refuzat să compenseze angajații care le-au cerut suport și despăgubiri, în conformitate cu codurile etice ale acestor mari companii internaționale.
Jurnalistul italian prezintă viața dificilă a angajatului român în confecții și imaginea de ansamblu a industriei fashion. În România, a discutat cu fondatoarea fabricii românești Selezione, cu organizația Haine Curate, care susține muncitorii din confecții și cu sindicatul din industria ușoară UNICONF.
Linda povestește că lucra la 300 de perechi de pantofi pe zi și a fost șocată de concedierea colectivă, în ciuda productivității. A rămas mamă singură, fără venituri. Fondatoarea fabricii, Violeta Radu, și-a exprimat la rândul ei dezamăgirea, comparând practicile brandurilor cu cele ale termitelor care “rad tot și apoi se mută în altă parte”.
Dan Năstase, președinte UNICONF, spune că fabricile se închid pe bandă rulantă, în vreme ce brandurile sunt interesate de costuri mici, astfel încât creșterea salariilor le face să se mute în alte regiuni, fără a ține cont că veniturile muncitoarelor nu țin pasul cu inflația și nevoile de bază ale unei familii.
Laura Ștefănuț, jurnalistă și fondatoarea Haine Curate, spune că astfel de cazuri arată că este falsă narativa cunoscută de consumatorii din vest, conform căreia brandurile de lux plătesc salarii mai bune muncitorilor.
Brandurile au fost contactate de către organizația internațională Clean Clothes Campaign (CCC) și partenerii români, sub coordonarea Haine Curate, la cererea muncitorilor. Brandurile au refuzat să îi susțină. Gucci a declarat că legislația românească a fost respectată și a subliniat necesitatea ca lanțurile de aprovizionare să fie “flexibile”. Dior susține că a luat în calcul și acceptat creșterile de cost, dar că a retras comenzile din cauza “nevoilor reale de producție”. Tod’s nu a răspuns la corespondența cu CCC, dar CEO-ul său a transmis proprietarului fabricii că “costurile sunt mult peste standardele noastre”.
Potrivit reprezentantei Clean Clothes din Italia, Deborah Lucchetti, citată de Internazionale, brandurile ar trebui să asigure continuitatea producției în fabrici ca Selezione, sau să ofere compensații când acest lucru este imposibil și se retrag.
Marile branduri au înregistrat o serie de scăderi ale vânzărilor după pandemia Covid, ceea ce ar putea explica tăierea costurilor prin migrația în zone cu forță de muncă mai ieftină.
La nivel european, a fost votată în 2024 o directivă de diligență a corporațiilor mari, care își propune să ofere protecție pe întregul lanț de producție. Odată intrată în vigoare, atât angajații români, cât și companiile românești se vor putea adresa instanțelor dacă cred că drepturile le-au fost încălcate.
Contact mass-media pentru detalii: Laura Ștefănuț, fondatoare Haine Curate, coordonatoare Urgent Appeal al organizației Clean Clothes Campaign, cercetătoare pe cazul Selezione și altele asemănătoare. Telefon: 0721 953 906